阳春三月，莺飞草长，桃红柳绿。笔者利用我校电气工程学院2011级电气工程及其自动化、电子科学与技术、自动化三个本科专业400多名学子到瑞仪（苏州）光电有限公司进行实践教学的机会，进行了一次跟踪采访。所到之处，无时不刻深深感受到瑞仪光电公司的领导和员工对郑州科技学院学子的信任和关爱。
关爱——从这里开始
我校电气工程学院的学子们到瑞仪光电有限公司进行实习锻炼源于2012年。从那时起，每年的春季和秋季都有电气工程学院本专科学生到这里进行实践教学和工学顶岗实习锻炼，时间大在两个半月左右。
对学生的实习锻炼工作瑞仪公司每次都特别重视。今年4月1日凌晨五点半，早春时节，苏州的空气略带一点凉意，但同学们早没有了睡意，火车到站一停稳，大家就兴致勃勃的出了火车站。也许是第一次来到苏州的缘故，也许是第一次真正意义上的离开学校走上一个陌生的生产岗位，同学们显得异常的兴奋。出了站，瑞仪公司负责接站的小侍同志早已等候在哪里。车行40分钟左右的时间，同学们就顺利安全地到达了目的地。这里是专门用来接待到此实习锻炼用的瑞仪公司第五分厂。厂内绿树成荫，鸟语花香，环境优美，视野开阔。一下车，一幅热烈欢迎郑州科技学院学子们到瑞仪实习锻炼的标语映入了大家的眼帘。顿时，同学们有一种宾至如归回到家里的感觉。进入到接待大厅，先期到达这里的瑞仪公司负责接待的同志热情地欢迎大家的到来。接着， 他给同学们布置了在这里需要完成的工作。每一位同学都要填写一份实习锻炼的登记表，具体包括个人的基本信息、到公司后应该遵守的保密规定、以及填写身体体检表等等。完成这些工作，同学们做的十分仔细和认真。
此时，笔者一边看着同学们圆满地完成这些工作十分高兴；一边想着，如今到公司实习锻炼与当年自己实习锻炼大不一样了。眼下同学们到公司实习锻炼不仅可以学到在学校里学习不到的东西，而且还可以增长自己的实践技能和才干。
同学们在实习期间，吃住与在瑞仪工作的老员工享受同样的待遇，公司基本提供免费食宿。就在同学们填写完进入公司表格，准备入住宿舍的时候。负责安排此次实习锻炼的瑞仪公司招募课周课长，带领笔者参观了已经启动建设的供今后使用得招聘大厅。大厅里各种设施设备即将安装到位。既有供检查身体用的各种仪器设备，也有进行心理功能测试用的标准仪器。在大厅里还开辟有若干个专门供培训用的多媒体教室和教师工作室。同时，笔者还参观了公司招募课为方便同学们进出公司大门采集每一位学子的面部图像信息制作入门卡等全过程。负责这项工作的员工对他们从事的工作格外认真，组织的十分严谨，而且态度和蔼，动作麻利，令同学们赞不绝口。看到这一切，笔者被瑞仪公司一切为学生实习锻炼着想，随时随地提供方便条件的认真负责的精神深深感动着。
知识——从这里获得
瑞仪光电有限公司成立于1987年，主要生产现代高科技电子产品背光板和导光板。瑞仪光电致力于制程与产品技术的研究创新，多项开发产品获得多国专利。公司的研发能力与产品竞争力均居世界领先地位。为了让新来到的郑科院的大学生们尽快地熟悉公司的制度化管理、科学化运作模式，负责大学生培训的招募课首先要对学子们进行岗前培训。培训内容主要包括企业文化和相关工厂车间技术操作规范。
在这里，培训是严格的。他们在这里接受着新员工须全部了解的知识，内容包括：工作问题、生活问题、厂纪厂规、物品管控、刷卡问题、以及内招事宜，一切都被负责培训的老师讲的清清楚楚、明明白白。同学们在明白以上事宜之后，所有分到背光板车间工作的同学还要进行穿戴无尘负的训练，同时进行组装厂资格认证和严格考试，考试范围依然包括选择题、排序题、填空题、问答题等几大类。入厂实习锻炼的学员只有在完全取得资格认证以后，才能获得上岗工作的机会。
笔者在车间参观的时候，曾昤听过学生们的培训课。譬如在介绍瑞仪公司企业文化的时候，负责培训的老师专门给大家介绍了公司如何贯彻落实现代企业管理制度和他们独具特色的企业文化。笔者听了以后，十分钦佩。
在访问了原来参加过实习锻炼的同学们之后，很多同学谈到了自己认真落实实习方法，才能收到好的实习效果的体会。同学们说，大学生实习锻炼是同学们告别校园，踏入社会的一个必然阶段，同学们要很好地完成实习任务，一定要注意好以下几个问题：
一是处理好师徒之间的关系。学生在生产实习中大部分时间是在与实习单位的技术人员和工人师傅朝夕相处中度过的，大家一定要对自己扮演的角色有一个正确的定位。工厂是个小社会，这里有各种不同层次和各种不同性格的人组成。学生入厂后第一件事就是要学会处理与自己在一起工作的技术人员和工人师傅的关系。有的技术人员和工人师傅是热心肠，性格开朗，乐于带学生；有的技术人员和工人师傅性格中性不温不火，在与学生交往中不喜欢说更多的话。面对以上情况，学生们要学会因人而异，与不同性格的技术人员和工人师傅打交道。总之一句话要多尊重技术人员和工人师傅，虚心认真地向他们学习，不仅要学习他们的才干技能和实际工作能力，更要学习他们踏实肯干、吃苦耐劳的工作作风，耐心求教，这样才能受到技术人员和工人师傅的喜欢。
二是树立乐观进取的人生态度。学生们在实习中常常会碰到这样或那样的问题。比如，接触的工作岗位许多东西都是在校学习是从未碰到过的，有些知识甚至从未获知。面对这种情况，开始有些同学感到无所适从。在这种情况下，同学们一定克服畏难情绪，以积极进取的态度虚心向技术人员和工人师傅请教，利用在工厂实习的大好机会，从理论与实践的结合上努力地把在学校学习的知识与在工厂的实践锻炼有机地结合起来，这样才能就一定会在较短的时间内缩短差距。从而取得好的实习成绩。
三是多问、多记、多积累，为写好实习报告做准备。在实习过程中，同学们常出现的问题是一天实习下来提不出自己需要学习和了解的问题。通过实习到头来可能学到的东西不多。为了解决这个问题，同学们应该发扬不懂就问的学习精神，千万不能不懂装懂。只有在实习实践中学会向技术人员和工人师傅提出自己需要解决问题，才有可能真正地收获。多看是指同学们学会在实习过程中观看各种检测装置和系统设备的运作，包括大型的自动化的控制系统和相应的软硬件设备以及工业现场使用的传感器。通过观察各种控制系统的实现过程及各种仪表的选型安装、调试来认识现代化生产的过程及其产品的生产机质量检测等工序。
在实习过程中多写、多记录对学生来说是非常重要的一环。部分同学在生产实习中存在一种懒惰心理，每天下班后，常常写不出工作的工艺流程，更写不出自己的心得体会，其主要原因就是缺少思考和平时记录写工作笔记的习惯。在生产实习中，只有把平时的点滴体会和观察看到的生产细节记录下来，写成生产日记，到生产实习结束的时候，才能利用自己在学校学习到的知识和实习体会，写出一份反映自己实习单位的生产规模、生产方法、生产品种、原材料及产品特征、产品用途的实习报告。由此可见，学生在生产实习过程中要学习和要了解的东西是非常多的。只有做一个有心人，才能成为一个合格的生产实习者，为自己毕业后尽快地适应自己的工作岗位发挥自己的聪明才智打下良好的基础。
平台——在这里搭建
自从2012年电气工程学院的学子们来到瑞仪公司实习以来已经有20多名的学子留下来就业。这些同志一般被分配到公司的质监部门、技术开发部门担任助理工程师，从事技术开发和管理工作。另外还有5名同志被分配到瑞仪公司上海分厂工作。在瑞仪公司采访的时候，笔者曾采访过在瑞仪实习锻炼后被留下来就业的同志。他们告诉说，由于母校始终坚持为区域经济建设和发展培养高素质技术技能型人才的办学方向，因而使得从郑州科技学院毕业的学生因素质高、能力强而受到用人单位的欢迎。具体来说，像瑞仪这样的现代化公司，对人才的要求是很高的。但电气工程学院的学子因为实践动手能力强，他们常常是争着抢着要。公司招募课的领导告诉笔者，电气工程学院到公司工作的学生工作踏实，能力强，上手快，实在难能可贵。在采访过程中，笔者专门探究过电气工程学院的学子在瑞仪之所以受到欢迎的缘由。笔者从亲眼见到了学子在瑞仪留下的美好印象找到了答案。
4月1日这一天，同学们填完表之后，接待是大厅撒满了纸片，许多学生干部主动地找来笤帚看把接待大厅清理的干干净净。在场的瑞仪公司的保安同志立即给予了很高的评价：他们说，来到瑞仪公司实习锻炼的学生每年有成千上万，像郑州科技学院这样学生的素质我们是第一次见到。难怪，瑞仪公司这么欢迎郑州客源学子，原因就在于他们是高素质的，他们能把一些小事都做的这么好，将来一定能够成就一番事业。
说来也巧，这次随同电气工程学院400多名学生来到瑞仪公司的还有2010级本科即将毕业的11名同学。这11名同学一到，招募课的周课长随即安排他们进行了考试和面试，11名同志当天面试就有10人当场被录用，第二天剩下的一名同志也被顺顺当当地安排了合适的工作。
在离开公司的时候，笔者专门采访了瑞仪光电有限公司行政处蔡处长，他热情地接受了笔者的采访。蔡处长说，郑州科技学院把学生培养成为高素质的技术技能型人才的办学定位十分英明，从这里毕业的学生属于技术类型的人才，在他们身上少了一些当代大学生的眼高手低，多了一些务实勤勉，所以在瑞仪他们特别受欢迎。行政处邱总监说，到瑞仪来实习锻炼和建功立业的郑科院的年轻学子都有理想。在瑞仪只要扑下身子、卷起袖子用辛勤的汗水去浇灌劳动的花朵，一定能够收获丰硕的果实。
听完瑞仪公司领导的评价，笔者心理有说不出的高兴！希望学子们在瑞仪公司这个实践的大课堂里再接再励，大展宏图。（文/蔡耘 赵红卫 审/支慧）
