2018年1月3日——4日，我校在众创中心四楼路演厅召开了2017年度中层干部述职考核会议。董事长刘文魁、党委书记刘新华、校长徐建新等校领导及全体中层干部参加会议，副董事长秦小刚主持会议。
参与述职的中层干部分别结合本部门工作开展情况，就一年以来的履职情况进行述职，总结工作中取得的成绩与收获，剖析存在的问题与不足，提出了未来推动各项工作改革创新的思路和办法，进一步明确今后工作的努力方向。
徐建新指出，干部集中述职是学校校务公开的需要，工作交流的需要，民意测评的需要，选人用人的需要，既是全面考量中层干部业绩的重要方式，也是增进了解、工作交流、相互学习的有效平台，要求各位干部高度重视、认真对待。
刘文魁在总结讲话中指出，干部集中述职是分享成绩、提出思路的有益形式，也是锻炼与培养干部的有效方式。过去的一年，在全校师生员工共同努力下，学校各项工作取得显著成绩。新的一年，学校发展任务还很艰巨，需要老同志们做好“传帮带”工作，充分利用自身资源平台，结合我校校情，推动学科专业建设发展。他强调，学校将制定新的教学科研工作量化考核办法，分级定量，直接与绩效工资挂钩，真正实现奖勤罚懒，多劳多得，充分调动激发广大中青年教师的科研积极性，全面提高我校科研水平，努力实现建设高水平应用性大学和2020年成为研究生教育试点单位的双目标，为学校科学发展作出新的、更大的贡献。
会后，全体参会人员通过网上无记名投票的方式，对述职的各中层干部进行了民主测评。
（文/田晨 摄/李军 审/支慧）
