赋能青年教师成长 打造高素质师资队伍 2026年度教师发展中心工作会议召开

4月17日下午，我校召开2026年度教师发展中心工作会议。副校长刘亮军、工会主席孙锦礼出席。

刘亮军分析了当前教师发展面临的形势，介绍了学校“十五五”规划中教师发展的目标，对做好教师发展工作提出三点要求，一是把握省级教师教学发展示范中心内涵，持续提升发展质量，发挥示范引领作用。二是加强教师队伍整体提升，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍。三是坚持高层次人才引育并举，通过“引才+育才”双轮驱动，提升学校核心竞争力。

孙锦礼阐述了学校在教师学历学位提升、学科队伍建设、青年教师培养等方面的政策导向与工作要求。他指出，青年教师是学校发展的生力军，学校将从职业规划、教学能力、科研素养三方面全方位赋能青年教师成长。

会上，教师发展中心总结2026年工作，从六个方面部署年度重点任务，一是制定精准培训计划，构建分层分类培养体系。二是加强人工智能培训，提升教师数智化教学能力。三是开展教师发展评价，促进中青年教师成长。四是强化教师发展师团队培养，提升校本培训实力。五是深化教师发展研究，推进教学改革创新。六是深化“一院一品”建设，打造教师发展特色品牌。

教师发展分中心代表王基月、教师发展师代表李秀敏分别作了经验分享。

（来源：教师发展中心  责编：田莎  终审：周景伟）