关于举办第四届全国大学生职业规划大赛郑州科技学院省级选拔赛的通知

各学院：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据《教育部关于举办第四届全国大学生职业规划大赛的通知》（教学函〔2026〕2号）和《河南省教育厅办公室关于举办第四届全国大学生职业规划大赛河南省赛的通知》要求，强化学校生涯教育与就业指导服务，引导大学生树立正确成才观、择业观，提升职业规划意识与就业核心能力，结合学校实际，决定举办第四届全国大学生职业规划大赛郑州科技学院省级选拔赛（以下简称“大赛”）。现将有关事项通知如下：

一、活动宗旨

坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促就”，把大赛作为深化生涯教育、促进毕业生高质量充分就业的重要抓手。以赛促学，引导大学生树立正确的成长成才观和择业就业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，推动各学院强化生涯教育，做实做细就业指导服务，促进专业课教师与就业指导教师协同育人；以赛促就，广泛发动行业企业深度参与评审与人才对接，校赛设置“天降实习offer”环节，打通实习到就业的转化通道。同时，单设萌芽赛道，推动生涯教育前置贯通，帮助低年级学生早启蒙、早规划、早行动，将个人理想融入国家发展和经济社会建设大局。

二、活动主题

筑梦青春志在四方，规划启航职引未来。

三、大赛组织形式

主办单位：招生就业处

承办单位：电子与电气工程学院（成长赛道复赛）、信息工程学院（就业赛道复赛）、财经学院（萌芽赛道决赛）、音乐舞蹈学院（成长就业赛道决赛）

协办单位：各二级学院

四、参赛对象

（一）成长赛道

参赛对象为在校本科一、二、三年级学生；面向2026级本科大一学生设置萌芽赛道，鼓励低年级学生尽早树立生涯发展意识，主动参与生涯体验与规划实践。

（二）就业赛道

就业赛道面向本科三、四年级。

（三）报名要求

每名选手须结合自身实际，选择符合要求的一个赛道（组别）报名参赛，不得重复报名。

五、评委组成

评委由校内专家、教授，生涯教育与就业指导教师，企业人力资源专员组成。按校赛要求组建企业“心选团”，推荐优质用人单位代表参与赛事评审与人才对接，校赛决赛设置“天降实习offer”环节。严格落实专家遴选、回避、保密和承诺制度，严禁委托任何第三方机构或个人开展赛事相关活动，严禁教育培训类企业参与评审及企业心选团工作。

六、比赛内容

（一）主体赛事。包括面向学生的萌芽赛道、成长赛道、就业赛道。

1.成长（含萌芽）赛道。考察其树立生涯发展理念并合理设置职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程，通过学习实践提升综合素质和专业能力，体现正确的择业就业观念。参赛学生可获得实习机会。（详见附件1）

2.就业赛道。考察其求职实战能力，个人综合素质、专业能力与目标职业的契合度，个人发展路径与就业市场需求的适应度。参赛学生可获得岗位录用意向。（详见附件2）

（二）同期配套活动。围绕主体赛事，主动汇聚社会各界资源，系统开展校企供需对接、就业育人、以创促就、课程教学研讨交流等系列配套活动，强化“以赛促教、以赛促聘”的联动效应。重点推进以下工作：

1.打造面向全体学生的生涯教育大课堂。将大赛理念、工作要求融入就业指导课程教学，纳入课程考核。用好“互联网+就业指导”公益直播课程、《河南省大学生就业创业服务指南》等资源及校级生涯咨询室，面向广大学生开展生涯咨询、就业能力集训。组织至少1场“规划领航·青春榜样”优秀选手宣讲，发挥朋辈教育示范作用。充分调动校院两级力量，围绕大赛开展校本化、多元化的生涯教育实践活动。

2.搭建校企协同人才供需对接大平台。建立健全“校-企-生”协同机制，结合访企拓岗促就业行动，联动行业企业、地方政府、校友资源，拓展实习基地、定向培养项目。扩容组建企业心选团，由主办单位、各院系推荐优质企业代表组成。校赛阶段须设置“天降实习offer”环节，推动企业深度参与评审、人才对接，深化产教融合、校企合作，打通实习到就业的转化通道，落实“以赛促聘”。严禁培训机构参与企业心选团。

3.建设常态化毕业生就业服务大市场。以大赛为抓手，完善“周周有活动、月月有招聘”就业服务体系，紧抓秋招、春招关键窗口期，分层分类举办双选会、直播带岗、院系专场招聘等活动。推行“赛事展示+招聘对接”模式，把大赛成果转化为就业实际成效。

4.拓展生涯教育辐射覆盖面。鼓励院系充分用好大赛资源，组织开展生涯教育“大手拉小手”活动，对接中学、中职院校，面向中学、中职学生开展职业启蒙与生涯体验等赛事活动。探索推进大中小学生生涯教育前置贯通衔接，将生涯教育融入人才培养全过程。组织参赛学生和指导教师走进用人单位，开展“百行千企行”就业育人职场实践活动，推动就业育人场景由课堂向企业一线延伸，持续放大大赛示范辐射效应。

七、赛程安排

（一）参赛报名（2026年11月5日—12月11日）

参赛选手登录全国大学生职业规划大赛平台（网址：zgs.chsi.com.cn）完成报名，大赛平台登录页面可下载操作手册。报名截止后不再受理。校赛期间，大赛平台开放成长赛道“生涯闯关”功能，参赛选手可根据需要选择使用。

（二）初赛（学院选拔赛）

时间：2026年11月20日前完成

地点：各学院自行安排

流程与考核内容：第一环节，选手提交生涯发展报告（PDF格式，文字不超过2000字，图表不超过5张），由学院组织评审，重点评价职业目标设定的合理性、学习实践行动的真实性与阶段性成果；第二环节，选手结合报告作5分钟主题陈述，评委提问3分钟，重点考察表达逻辑、自我认知与应变能力。各学院按不低于1:5的比例组织选拔，成长与就业赛道高教组各推荐2名选手参加学校复赛，萌芽赛道推荐1名选手参加学校决赛，并于11月20日前将选手推荐汇总表（附件6）及初赛电子材料（附件5）按赛道报送：成长（含萌芽）赛道报送至武梦阳老师处（邮箱：1571145758@qq.com），就业赛道报送至吕庆贤老师处（邮箱：703080613@qq.com）。

（三）萌芽赛道赛前拉练

时间：2026年11月25日

地点：艺术中楼一楼多功能报告厅

参与人员：晋级决赛选手、指导教师（校内+企业导师）、承办单位就业办主任及就业专干。

流程：参赛选手依次进行5分钟主题陈述，指导教师围绕内容逻辑、数据支撑、表达呈现等方面现场点评，并提出针对性改进建议；同步开展1场“规划领航·青春榜样”优秀选手宣讲，发挥朋辈教育示范作用。

（四）萌芽赛道决赛（综合能力比拼）

时间：2026年11月27日

地点：音乐舞蹈学院报告厅

流程与考核内容：第一环节，主题陈述（5分钟），选手结合生涯发展报告作陈述；第二环节，评委提问（3分钟），评委结合选手陈述和现场表现提问，并对选手作点评。

（五）成长赛道与就业赛道复赛（承办学院组织）

时间：2026年12月3日

地点：承办学院指定场地

流程与考核内容：第一环节，选手提交完善后的生涯发展报告，作7分钟主题陈述，重点考察目标设定与行动成效的匹配度；第二环节，评委结合陈述与材料提问5分钟，重点考察对行业发展趋势、岗位任职要求的了解程度。

复赛按组别分别排序，各组晋级校级决赛名额由组委会根据报名规模确定并公布。12月2日前，承办学院将参赛选手信息（含参赛材料）报招生就业处，成长赛道与就业赛道分别报送至武梦阳老师处（邮箱：1571145758@qq.com）、吕庆贤老师处（邮箱：703080613@qq.com）。

选拔名额：各赛道将分别遴选8名左右选手晋级学校决赛。

（六）成长赛道与就业赛道赛前拉练

时间：2026年12月9日

地点：艺术中楼一楼多功能报告厅

参与人员：晋级决赛选手、指导教师、承办单位就业办主任及就业专干。

流程：参赛选手依次进行7分钟主题陈述，指导教师围绕内容逻辑、数据支撑、表达呈现等方面现场点评，并提出针对性改进建议。

（七）成长赛道与就业赛道决赛（综合能力比拼）

时间：2026年12月11日

地点：音乐舞蹈学院报告厅

考核亮点：设置“天降实习offer”环节，由企业人力资源负责人现场决定是否给出实习意向并作点评，推动赛事成果直接对接实习机会；决赛全程开放线上直播，邀请企业负责人与就业指导教研室教师共同担任评委。

流程与考核内容：第一环节，主题陈述（7分钟），选手结合生涯发展报告作陈述；第二环节，评委提问（5分钟），评委结合选手陈述和现场表现提问；第三环节，天降实习offer（2分钟），用人单位根据选手表现决定是否给出实习意向，并对选手作点评。

八、奖项设置

（一）萌芽赛道。一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，颁发荣誉证书及奖品。按照省赛萌芽组指标分配，我校可推荐2名选手参加省赛萌芽奖推选，推荐人选从校级萌芽奖获奖选手中择优产生并予以公示；参与萌芽奖推选的人员不再推荐参加省赛及国赛。

（二）成长与就业赛道。分别设金奖1名、银奖2名、铜奖3名，其它为优秀奖；其中金奖、银奖、铜奖获得者同步发放对应奖品。

（三）优秀指导教师奖。金奖获得者的指导教师可获此奖（每名选手指导教师不超过2名），颁发荣誉证书及奖品（奖品按第一指导教师发放）。

（四）优秀组织奖。设3名，颁发奖牌，按照评分标准进行排序（详见附件4）。

九、比赛须知

1.着装要求：比赛期间着正装或职业装，展现良好职业形象。

2.人员要求：每名选手指导教师不超过2名。

3.纪律要求：各学院严格落实参赛审查主体责任，重点审查选手参赛资格、指导教师实质参与情况、参赛材料内容和意识形态等方面。

4.组织要求：各承办、协办单位须做好比赛的宣传、准备、组织、管理工作，熟悉比赛流程与内容，为赛事及同期活动落实场地、经费等基础保障；坚持公益、公平、开放、节俭、廉洁、安全办赛原则。

5.就业指导教研室负责复赛与决赛的指导与培训。

6.解释权：本次比赛最终解释权归郑州科技学院招生就业处所有。

十、工作要求

1.充分发动。招生就业处、各学院认真做好大赛宣传动员工作，把大赛作为加强和改进生涯教育、促进高质量充分就业的重要载体，发动更多学生、教师特别是专业课教师了解和参与大赛；通过单独分组等方式吸引更多低年级学生参赛，积极举办院系、班级比赛，将大赛与课程教学、就业指导、实习实践、校园招聘等活动统筹组织，形成工作合力。

2.精心组织。各学院要高度重视、周密部署，在学生生涯教育、就业服务、课程建设、实践活动、师资培训等方面再投入、再促进；结合学院实际健全赛事组织机制，完善激励举措，将校赛指导工作按规定计入教育教学工作量；积极推荐优质用人单位加入企业心选团，为选手提供实习和就业岗位资源。

3.广泛宣传。各学院要充分利用校园媒体、新媒体等多元传播渠道，全方位对赛事进行宣传推广，持续扩大生涯教育与就业指导工作的覆盖面和影响力，营造全校关心支持大学生就业的良好氛围。

4.总结经验。招生就业处、各学院要认真总结办赛实践经验，加强赛后跟踪研究，宣传朋辈榜样先进事迹，形成可复制、可推广的生涯教育工作模式，按时报送工作总结与典型经验。

十一、其他事项

1.本通知所涉及内容的最终解释权，归招生就业处。

2.未尽事宜，请及时与招生就业处联系。

联系人：孟秀燕 吕庆贤 武梦阳

联系电话：0371-56150850

附件：1.成长赛道（含萌芽赛道）评审标准

2.就业赛道评审标准

3.各学院名额分配表

4.优秀组织奖评分标准

5.比赛过程材料上交要求

6.学院选手推荐汇总表

郑州科技学院招生就业处

2026年11月3日