【河南工人日报】点滴实事凝聚人心 用心用情服务职工

“要用心用情，坚持以职工为中心的工作导向，主动倾听职工心声，切实解决实际问题。”6月8日，在郑州科技学院工会校长办公室分工会换届选举大会上，该校副校长、校长办公室主任、分工会主席宋志豪对新当选的工会委员如是说。

近年来，郑州科技学院工会从一件件具体事抓起，持续创新、做优特色，用心服务职工，用实打实的工作成效赢得了全校教职工的认可，为学校高水平应用型民办大学建设凝聚磅礴力量。

5月15日，郑州科技学院工会举办2026年教师教学技能竞赛校级决赛，从教学设计、课堂讲授、课件制作到课程思政融入、创新技术应用，全面检验教师的教学“硬实力”与创新“软技能”。现场教师纷纷拿出看家本领。“备赛过程本身就是一次高强度的‘练兵’。我反复打磨课堂设计，不断探索如何让数智技术真正服务于教学。正是这种探索，让我深刻体会到技术赋能的力量，也让我看到了未来教学的更多可能。”参赛教师李晓说。

“内功是练出来的，好课是赛出来的。”郑州科技学院工会主席孙锦礼表示，近年来，工会紧扣省级教学技能竞赛要求，联合教务处、教师发展中心构建“帮扶制、导师制”培养体系，完善“合格教师—优秀教师—骨干教师—拔尖教师”阶梯式成长路径，搭建素质提升、技能展示、科技创新、成果转化四大平台，广泛开展岗位练兵与教学比武，深化“以赛促教、以赛促改、以赛促建”。同时，学校设立专项经费支持教师发展，近年来教职工在省级教学技能竞赛中斩获特等奖1人（同时获评河南省五一劳动奖章），一二三等奖数十项；在省、市级课程思政教学比赛中屡创佳绩；校级竞赛参与度与获奖层次稳步提升，教师教学能力实现跨越式增强。

“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工的‘贴心人’‘娘家人’，要聚焦主责主业，用心用情用力维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。”孙锦礼说。郑州科技学院工会坚持以教职工为中心，聚焦民主管理、权益保障、文体生活、精准帮扶、社会责任，把服务做到教职工心坎上。积极推动改善教职工待遇，稳步提高薪酬标准和社保缴费基数，在足额缴纳“五险一金”基础上，配套办理企业年金与医疗互助保险，构建“六险二金”全方位福利体系。常态化开展健康体检。学校获评全国厂务公开民主管理先进单位、全省厂务公开民主管理示范单位（均为省内高校唯一），民主管理工作走在全省高校前列。健全困难教职工帮扶长效机制，设立专项帮扶资金，精准开展重病救助、节日慰问、困难帮扶，近年来，累计发放慰问金56万元。在省教科文卫体工会指导下，组建工会志愿服务队，构建“3+14+ N”特色志愿服务体系，精准开展支教助农、文化服务、电商助销、乡村学校帮扶等活动，累计投入专项资金，打造“工会直播间”助力农产品销售，带动农户增收，彰显高校工会社会责任。

学校投入1000余万元建成河南省教科文卫体系统职工爱国主义教育基地——郑州科技学院工运展览馆，系统展示河南工运史、“二七”精神及学校工运发展历程，成为教职工红色教育、精神洗礼的重要平台。基地建成后多次承接全省工会干部学习交流、上级党组织主题党日活动，社会影响力持续扩大。基地被省总工会命名为第二批河南省职工爱国主义教育基地（全省10家、高校唯一获评单位），品牌效应与示范价值凸显。

以“教工之家”建设为抓手，郑州科技学院工会累计投入60余万元，配齐健身器械、文娱设施，常态化开展读书交流、健身运动等活动，打造集学习、健身、休闲、交流于一体的温馨家园。后又新建4个职工小家，持续深化内涵建设，打造“职工温馨港湾”。

一件件具体的案例，一个个鲜活的故事，彰显了郑州科技学院工会服务中心、服务职工的初心使命。

来源：2026年6月16日【河南工人日报第3版】