根据学校要求和人事聘任制度，结合实践中心实践教学需求，8月27日上午，在实验中心进行实践教学管理教师招聘试讲，由实践中心主任杨杰慧、常务副主任王自寻、人事处处长助理周赞伟等组成面试评审小组，对3位面试者进行面试评议。
经过自我介绍、选课试讲、组织答辩等环节，顺利完成了面试试讲工作。近年来，随着学校办学水平的不断提高，实践中心重视实践教学人才的自身培养和引进人才的把关力度，在人才引进方面，拔高学历层次的同时，重视应聘者应用动手能力，通过公开应聘，优中选优，使应聘教师能更好、更快适应新时代背景下的实践教学任务。
通过此次规范化人才引进，实践中心会不断完善专业技术人才评价机制，逐步优化实践专业技术职务评聘晋升机制，进一步提高人才引进质量，为学校应用型人才在实践教学环节提供保障。
（文/仇立松 摄/王存 审/支慧）
