体育学院院长柴建设：
体育学院历来十分重视毕业生工作，按照国家规定、教育部的规定，毕业生工作是属于一把手工程，这个工作于学校董事会和学校领导对整个教学要求是相一致的，与培养应用型人才是相一致的。
体育学院对就业工作具体的想法是：第一，从人才培养方案和提高教师授课质量入手；第二，我们把这个分解到人，全员参加。第三，就是我们极力尝试和尽力做好方向班的专业定向培养工作，从而提高学生就业率。
总的来说，毕业生就业是牵扯到每一个学生的，毕业以后的就业问题，这是一个十分重要的问题，它牵扯到每一个学生的家长和千家万户，是学校发展重中之重的一项工作。
体育学院副院长孙广辉：
体育学院现设有体育教育、社会体育两个专业，在校生743人，在2018年我们毕业生有81人；在人才培养上，我们制定的目标就是“具有现代教育健康理念，能够系统掌握体育教育专业的基本理论、基本知识、基本技能“。培养学生要富有创新精神、要具备一定的就业意识、要有一定的创业素质，能够从事中小学体育教学、从事课外体育训练和竞赛、能够进行课余训练的组织和管理，包括在体育产业里面培养一些健身教练，市场管理、这样的技术型、应用型的人才。
为了推动体育学院的就业，体育学院专门成立了就业工作组，真正落实董事会提出的“一把手”工程。柴院长亲自抓就业，召开就业工作会议，布置就业工作任务，召开毕业生恳谈会。
体育学院教学助理丁举岩：
体育学院全体教师参与就业工作，多次召开了全体教师就业工作会议，对全体教师的日常工作有两点要求：第一，每位教师要推荐一到两家单位供学生实习或就业，第二，每位老师必须指导三到四名学生，作为就业导师，摸排他们的就业意向，根据学生的性格特点和能力水平对他们进行针对性的就业指导，一直到他们顺利就业。
体育学院院长助理缑愿军：
在这个临近毕业的时候，我们通过一些途径为毕业生提供了一些非常好的平台和契机。首先，通过已经毕业的优秀毕业生开展学长说课堂系列活动；第二，我们学校是全国民办类高校就业分市场，学校每一年都有举办大型招聘会、专场招聘会；第三，我们通过邀请一些知名的企业进行一系列企业经验分享与交流，给学生做系列报告；第四，针对当前就业形势严峻的情况，通过日常的主题班会、专场报告、谈心谈话、就业心理指导、座谈等包含就业的系列主题活动。
体育学院通过一系列的举措，使我们的学生在毕业季就业方面，不论是在就业质量和专业对口的就业岗位上，都能达到一个非常高的比例，实现高质量就业的最终目标。
