5月28日，外国语学院就业指导团队借助同济大学云端平台拓展外语学子就业新路径。本次线上访企拓岗持续时间为1天，共有15家企业参加。外国语学院院长韩彩虹，党委副书记马志刚，副院长吴俊敏，毕业班辅导员在线上向用人单位推介毕业生，指导学生求职应聘。
开展此项工作既是促对接、稳就业的有力举措，也是打通学生就业渠道的暖心之举。特殊时期，招聘会走向“云端”，这对就业工作既是新的机遇也是新的挑战。为保证疫情期间毕业生就业工作顺利开展，学院采取多种措施，整合线上、线下资源，积极搭建“云端”就业服务平台，探索疫情防控期间符合毕业生就业的工作方式，为学生顺利就业提供有力保障。
会议伊始，韩彩虹强调访企拓岗促就业行动是学校提升人才培养质量、促进毕业生高质量就业的迫切需求，也是学校深化校企合作的重要途径，外国语学院就业指导团队将发挥“头雁”领航作用，进一步加强与企业的全面合作，建立一批稳定和高质量的实习和就业基地，助推毕业生更充分更高质量就业。随后，吴俊敏就外国语学院的基本情况进行介绍，包括各专业师生比重、教学优势、生源特点及2022届毕业生总体就业趋势、就业方向等，并希望与参会公司在前期合作的基础上，通过多种形式深化产教融合，共同构建协同育人体系，更好地实现高职人才供给与企业高质量发展的统筹融合和良性互动。马志刚表示，外语学子专业与企业发展模式对接，公司的带薪实习项目和岗位与我院毕业生就业需求高度契合，可推动外语学子就业发展，实现校企协作发展。
随后，和乐网管理咨询(上海)有限公司、中建八局发展建设有限公司、艾尔维汽车工程技术(上海)有限公司、英飞凌科技(中国)有限公司、深圳市奕曙丰思网络科技有限责任公司、上海帝翔信息技术有限公司厦门工学院外国语学院、上海金沓企业发展集团有限公司、北京之于行知识产权代理有限公司、GEP Education Partners、昆明心霖公社培训学校有限公司、上海前途出国留学服务有限公司、上海外高桥企业发展促进中心有限公司、上海浦发综合养护(集团)有限公司、日铁软件(上海)有限公司、上海外高桥企业发展促进中心有限公司的企业负责人依次就公司的发展历程、薪资体系、毕业生就业反馈情况以及企业用人需求、招聘计划进行介绍，并表示企业愿为应届毕业生提供福利待遇优厚的就业岗位和实习、实践的机会。
据介绍，同济大学举行此次线上招聘会既是贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，也是深化产教融合、校企合作的具体行动。外国语学院始终将学生就业工作作为一切工作的出发点，高度重视学生就业工作，不等不靠、迅速行动、全员参与，多渠道、全方位为学生搭建更多实习就业的基地，并将以同济大学云端平台为新的起点，充分挖掘就业资源，强化精准对接，拓展更多就业岗位和机会，提升毕业生就业质量。
（文/曾媛）
