9月14日（周三）下午，车辆与交通工程学院教学助理王基月组织召开了青年教师帮扶结队专项会议。旨在贯彻落实学校青年教师教学能力培养提升工作，执行青年教师帮扶制度，尽快提升青年教师教学工作能力。质管中心主任王自寻参会。
开展了“以老带新，以新促老，共同提高”的师徒结对活动。以改进教师的课堂教学行为，提高学校的教学质量水平为核心内容，注重发挥老教师的“传、帮、带”作用，实施“青年教师成长帮扶工程”。坚持求真务实、开拓创新为原则，诚恳学习，精心组织结对帮扶工作，为车辆与交通工程学院新进青年教师的进步奠定了基础。
王基月主持会议，并在大会上强调：培养和建设一支具有高度责任心和高业务素养的教师队伍，是全面提高教育质量的保障。青年教师是一股充满活力，思想活跃，朝气蓬勃的力量，为了加强对青年教师的培养，促进我校教师队伍整体水平的不断提高，力争在短时间内提高青年教师的政治思想、业务素养，塑造一支师德高、业务精和科研强的教师队伍。
王自寻指出，青年教师帮扶制度一直是我校的一项优良传统，可以较好地发挥传帮带作用。通过以老带新，引导青年教师不断创新，提高教育教学水平。要充分发挥“两个主动”，即帮扶教师要主动，青年教师更要主动，主动学习、主动改进、主动提高。要善于发现存在的问题，并解决问题。随后王自寻主任宣读了新进青年教师与帮扶到时一对一帮扶结对名单，并由质管中心领导为新进教师颁发教学用品。
学校积极开展“新老教师结对子”帮扶活动，注重发挥老教师的“传帮带”作用，实施“青年教师成长帮扶工程”，不仅促进青年教师专业化成长，使得新教师在较短的时间内能迅速适应教育教学的要求，而且使许多青年教师成长为教育教学的骨干，有力的促进了青年教师的健康成长。
