招生就业处反馈2025年就业考核情况 以评促改提质效

1月16日，招生就业处召开2025年度就业工作年终考核反馈会，招生就业处、各学院领导班子及就业负责人参加会议。

质评办主任路晓明代表考评组通报考核结果。此次考核由4人考评组牵头，按“分工检查、独立打分”原则，结合12个一级指标、40个指标点开展评审，确保结果客观公正。通过考评组查看资料，发现各学院均将就业作为“一把手”工程，组织保障坚实、教就联动深化、重点群体帮扶精准，部分学院在就业竞赛、典型经验推广中成效突出，就业材料归档整体规范。其中，食品科学与工程学院等在去向落实率考核中得分靠前，艺术学院等在就业竞赛中斩获佳绩。同时，也发现一些短板问题：部分学院就业计划不规范、教就联动深度不足，部分材料归档杂乱、内容缺失；就业系统信息录入不及时、帮扶台账不一致；访企拓岗“重数量轻转化”，精准岗位匹配统计未完成；毕业生跟踪调查、优秀典型培育薄弱，部分学院去向落实率差距较大，档案转递退回等。

招生就业处处长汤德钱结合2025年度就业考评反馈情况，部署2026年就业工作核心任务，推动就业工作再升级。要求，各学院需提高政治站位，聚焦问题靶向整改，完善体制机制、深化教就融合、规范事务管理、提升市场建设精准度，重点推进毕业生成长档案建设与优秀典型挖掘，杜绝形式主义，以扎实举措推动2026年就业工作提质增效，为学校发展和人才培养赋能。

（来源：招生就业处 责编：李军 终审：周景伟）