为进一步加强对信息工程学院毕业生的就业服务，拓宽毕业生就业渠道，信息工程学院面向应届毕业生采取多种举措、创新工作思路，助推我院毕业生高质量就业。
信息工程学院领导及其教职工牢固树立人才培养和支持就业工作的责任意识、质量意识、忧患意识和竞争意识，形成了信息工程学院党政领导齐抓共管，教职员工积极参与的毕业生就业工作态势，为毕业生参加双选会、大型招聘会奠定了良好的基础。
在就业工作中，我院真正做到了“四个到位”，即组织领导到位，机构人员到位，后勤保障到位和责任分工到位；不断完善“四个就业工作机制”，即就业管理和指导机制、就业服务机制、就业“促销”机制、毕业生跟踪反馈机制。学院领导还多次拜访企业，积极与用人单位交流，了解用人单位情况及专业需求，同时也多次开展就业讲座，进行就业教育，希望大学生把就业看成是展现自己的一个平台，充分发挥自身的才干，为社会做贡献。
全院上下以对毕业生高度负责的态度和强烈的责任感，着力做好毕业生就业工作，实现了毕业生就业率和就业质量“双高”目标。近三年，各种举措实施效果良好，我院毕业生初次就业率一直保持在80%以上，就业质量也大大提高。(文/吴晓娜 审/支慧)
