为进一步发挥教授与优秀教师的传帮带作用，使新进教师快速成长，使青年教师成长为中坚力量，更加优化师资队伍建设，外语系本学期创新开展导师制单科培养工作。
本次参加导师制培养的名单按照“自己申请---教研室推荐---系部审核”的流程确定，采取一对一指导模式，从备课、授课、听课、作业批改、辅导答疑、考试命题等多方面实施指导。为进一步助推外语双师双能教师队伍建设，外语系于2月21日中午对每组参培对象进行了初步培训。教学助理吴俊敏老师就《青年教师导师制单科培养记录手册》的内容向每位老师做了详细讲解，并提出了具体要求。同时，她指出，导师制单科培养不能仅仅流于填写记录手册的表面，更要深入工作内部，贯穿教学所有细节；并依托信息技术，探讨新媒体在英语教学过程中的有效应用；导师在指导时根据所定计划做好示范引领作用，青年教师要自始至终乐于接受指导，虚心求教，认真对待培养工作，尽快在工作中成长为骨干力量。
外语系教师除承担本系教学任务外，更承担了全校本专科等所有层次学生的大学英语课程，因此，师资队伍建设一直是系部常抓不懈的工作。为保证此项工作的有效开展，我系还会不定期抽查培养进度，发现问题及时纠正，使外语系教师良好的教风在新的一年更好传承。（文/外语系 审/李军）
