为了解各院系就业工作开展情况，招生就业处于近期深入各二级院系进行走访座谈，开展就业工作调研，12月20日，招生就业处处长汤德全一行到食科学院进行就业调研。食科学院副院长孔欣欣、院长助理王宁、辅导员郑丹、张永芳参加了本次会议。
孔欣就食科学院2017届毕业生就业情况、院系具体做法、就业工作亮点、就业指导服务存在问题及改进意见及就业反馈、就业核查工作情况进行整体汇报，并结合2018年毕业生情况提出就业工作打算和思路。她谈到，食科学院作为工科院系，学院领导班子特别注重培养学生的实践能力，学院初步形成了以“实习-就业一体化”的培养模式；为促进2018届学生精准就业、高质量就业，食科学院从今年3月份就启动了就业准备工作，通过三个月的准备，与河南安必诺检测技术有限公司合作，建成我校新工科改革试点中第一个“安必诺检测新卓班”，吸纳了35名2018届本科生作为学员，实现联合培养+行业就业一体化。
就业宣传月期间，学院先后组织了食品专业2017年就业预测及分析、食品专业职业规划与职业竞争力提升、求职技巧、简历制作等专题讲座4场，召开专题主题班会3次，开展模拟招聘会、简历制作大赛、职业生涯规划大赛征文、参观众创中心等活动4次，这些活动的开展一方面提高了我院毕业生对食科专业就业的认识和了解，另一方面也提升了毕业生的求职技巧和实战经验，对引导毕业生进行合理的职业生涯规划、寻找适合自己的工作和岗位具有重要的意义。在就业双选月期间，针对14级本科、15级专科全体学生，学院组织召开了校企合作单位专场宣讲招聘6场，非校企合作单位专场宣讲招聘3场，通过学校双选会用人应邀进行专场宣讲招聘2场，截至12月7日，这些单位已接收食科学院88名学生进行毕业实习和就业。
此外，为提升学生职业竞争力，食科学院制定了较为系统的《食品科学与工程系学生职业规划及专业教育实施方案》，申报了《大学生职业素养与就业能力培养研究》《大学生创新创业平台研究》两个河南省大中专院校就业创业课题，积极探索以“专业知识+职业素养+就业能力”为主线的职业素养和就业能力培养模式，实现了就业指导全员会、远程化。同时，依托“郑科记忆”（原美食美客）、烘焙俱乐部、食品科普协会、烹饪与营养、科技创新协会这5个学生创业组织和学生社团，吸纳了本系约37%的学生入会，在指导教师带领下开展各种专业性较强、能满足学生个性发展的专业活动。由食科学院创办的“郑科记忆”大学生创新创业基地实现了产品、服务、管理、营业额的全面提升，目前共吸纳5届二十多名食科学院在校生参与基地的日常经营管理，实现了线上网店、线下门店双运营，已逐步成为食科系实施“双创教育”的稳定实践基地及学院“双创教育”的亮点。
汤德全对食科学院就业的工作开展给予了肯定，强调要以就业为亮点，攻破招生壁垒，争取更多的生源，扩大学院的发展。
本次调研会，不仅是对食科学院就业工作的肯定，也是对今后工作的鼓励，食科学院将会听取招生就业处给予的建议并及时落实到日常工作中。
（文/张永芳 审/支慧）
