“2017年就业率98.58%，用人单位满意度92.87%，毕业生就业满意度85.3%……”1月9日，以校就业指导专家化新向为组长的检查小组，莅临工商管理学院开展2017年就业工作检查。通过听取就业汇报及亮点总结、翻阅资料、数据考证、学生座谈及典型就业展示等方式，检查组对工商管理学院的毕业生教育、就业指导、四级就业网、经费管理及就业跟踪等台账进行核查。
自查报告数据显示，截至2017年12月底，工商管理学院2017届毕业生共计914人，其中本科生635人，专科生279人，总体就业率达98.58%。三个本科专业就业率均在98%以上，就业量较大的专业为市场营销、财务，五个专科专业中有三个专业就业率达100%。
工商管理学院始终把毕业生就业工作摆在首要位置，拓宽思路搭建就业平台，狠抓落实构建就业工作机制，认真落实“一把手工程”，深化学院毕业生就业教育长效机制，形成具有专业特色的就业工作新局面，确保毕业生就业总体质量的稳步推进。
多管齐下，大力拓宽就业渠道
学院成立就业信息联络小组，建立用人单位信息库和校友单位信息档案，2017年联合多家用人单位开展专场宣讲会30余场次，并成功举办首场具有专业特质的市场营销类专场双选会，吸引上百家用人单位对接选才。同时积极引导学生参加选调生、特岗教师、西部计划等基层就业项目，鼓励毕业生升学、参军入伍及自主创业，多措并举拓宽毕业生就业渠道。2017届毕业生中，考取公务员1人，支边1人，特岗教师17人，国企及事业单位32人，升学40人。
强化服务意识，提升就业指导和服务水平
学院制定毕业生就业教育计划，通过“信仰、素养、兴趣、供求”四个匹配形成精准就业指导服务工作体系，对毕业班辅导员集中进行就业指导课集体备课与培训。2017年召开“就业，我还需要做些什么？”、“应聘，你准备好了吗？”、“赢在职场，追逐梦想”等就业指导讲座十余场。此外，依托学院“思政先锋”微信平台、微博、QQ等网络逐步完善就业信息定向推送机制，建立专业求职微信群，信息覆盖超过500人次。积极开展毕业生谈心谈话、辅导咨询、心理疏导等服务活动，为毕业生提供个性化就业指导和咨询，有效促进毕业生更充分、更高质量就业。
采取有力举措，做好困难毕业生就业帮扶工作
学院大力实施困难生就业帮扶工作，建立就业困难毕业生数据库，实行“一对一”实名动态援助，做好困难生求职补贴申请工作。2017年共17名毕业生申请到每人1500元的困难生求职补贴。此外，通过构建“寝室—班级—学院—学校”四级就业网络信息脉，对2017届毕业生进行兜底就业筛查，明晰就业困难生的实际问题，实施精准就业帮扶。
未雨绸缪，着力开展2018年毕业生就业工作
接下来，工商管理学院以切实提高毕业生就业质量为重点，鼓励学生积极参加选调生、事业单位报考，进一步优化考研环境。截至目前，以财务管理专业为例，近30%学生在备考教师资格证。
通过核查，就业检查组组长化新向充分肯定了工商管理学院在就业工作上所取得的成绩，同时也从校企融合、订单培养、就业工作队伍建设等方面对学院提出了改进意见和建议。
（文/覃春记 审/支慧）
