关于进一步做好2026届毕业生就业监测数据核查工作的通知

各学院：

为深入贯彻落实《河南省教育厅办公室关于开展2026届高校毕业生就业监测数据核查“回头看”工作的通知》（教学函〔2026〕417号）要求，扎实做好上级督查反馈共性问题的对标整改，进一步健全校院联动、全程监督、闭环销号的核查管理机制，结合我校实际，现就全面做好2026届毕业生就业监测数据专项核查及省厅就业督查“回头看”整改工作通知如下。

一、组织领导

成立校级就业监测数据核查暨省厅督查“回头看”专项工作组，在学校就业工作领导小组统一领导下开展工作。

本次核查实行“业务审核+纪委监督”双轨并行机制，全面落实省厅“回头看”整改监督要求。所有自查台账、佐证材料及自查报告均须一式两份，一份由招生就业处存档，一份报送校纪委备案。严格执行“谁审核、谁签字、谁终身负责”的追责问责制度。

二、分级核查

（一）辅导员一级初审

1.严格遵循“审核一条、系统录入一条”的工作规范，杜绝后期批量补录往期就业材料，从源头防范异常预警，落实省厅数据动态管控要求。

2.对全体已就业毕业生逐一开展电话、微信回访，完整留存通话记录、聊天截图、线上确认截图等佐证材料，建立“一人一档”标准化回访台账。

3.从严甄别就业佐证材料，严禁以实习、见习协议替代劳动合同或就业协议书，重点排查合同签订日期倒置、用工单位信息前后矛盾、公章缺失等问题，统一使用学校标准化材料审核清单。

（二）学院二级复审

各学院党政一把手为就业核查及“回头看”整改第一责任人，须坚决杜绝“重部署、轻检查、开会多、下沉少”等问题。书记、院长必须带队开展实地抽查核验：

1.建立院内疑点学生专项清单，将个体工商户、小微企业、同一单位批量录用多名学生等情形列为重点核查对象，逐条核实单位资质、联系人及联系方式。

2.落实实地走访硬性指标：在校生600人以下的学院，实地走访企业不少于6家；600人以上的学院不少于10家。坚持“访企拓岗+就业核查”一体化推进，走访中同步核验学生在岗情况，同步挖掘优质岗位资源。

3.全面梳理就业工作专题会议记录、班子研究部署材料，完整保存院领导带队走访企业、线下抽查学生的影像及文字佐证。

4.对照省教育厅历次督查反馈问题逐项自查自纠，形成完整问题整改台账。学院自查报告须经书记、院长双人签字盖章，于8月20日前报送招生就业处。

（三）校级三级终审（交叉互查）

1.由招生就业处统筹，抽调各学院就业主任、就业专干组建分片交叉检查组（见附件），参照省厅高校交叉互审做法，开展跨学院互查互检，破除自查宽松、整改避重就轻等问题，促进经验交流。

2.采取“四不两直”暗访模式，随机抽取毕业生、直接致电用人单位核验真实在岗状态，对标省厅“回头看”暗访标准。

3.依托全国高校毕业生去向登记系统开展大数据比对，筛查批量集中就业、空壳单位、灵活就业比例异常等风险台账，组织集中研判，统一下发整改清单，限期完成销号。

三、重点核查内容

结合历年省级督查反馈薄弱环节及兄弟院校共性问题，本次核查聚焦以下六项内容：

1.佐证材料规范性。严查材料缺失、劳动合同日期倒置、单位性质登记不符、公章缺失等问题，规范材料归档目录，杜绝实习材料顶替就业证明等违反“四不准、三不得”行为。

2.在岗真实性。通过电话回访、实地走访双重核验，及时更新离职、跳槽、解约学生信息，彻底整改“人已离岗、数据长期未更新”等突出问题。

3.违规行为排查。从严整治虚假签约、强迫签约、户档托管绑定就业等红线行为。

4.台账闭环管理。检查回访记录、企业走访台账、分级核查表、问题整改销号等全套资料是否完整，满足省厅调阅要求。

5.学院履职情况。重点核查领导班子研究就业工作频次、实地核查成效，补齐会议记录不完善、整改流于纸面等短板。

6.去向确认。持续组织2026届全体毕业生登录全国高校毕业生毕业去向登记系统（https://dj.ncss.cn）进行毕业去向确认，信息有误者及时核改，未落实去向者持续提供指导帮扶。

四、工作进程

（一）动员部署及学院首轮自查整改（7月28日—8月3日）

1.学校召开专项部署会，传达教育部、省厅文件精神，明确8月23日全面收官总时限；各学院第一时间部署落实。

2.辅导员完成一级初审，实现全体就业学生回访全覆盖，完善佐证材料。

3.学院班子完成二级复审，完成实地走访任务，梳理疑点数据，建立“回头看”整改台账。

4.针对系统预警异常数据、小微个体户集中就业、失联学生等开展首轮整改，补齐回访记录等佐证。

（二）校级交叉核查及集中研判交办（8月4日—8月10日）

1.交叉检查组分片进驻各学院，查阅工作方案、会议记录、就业全过程档案，同步开展电话及系统抽查，核验省厅“回头看”前期问题整改成效。

2.每日汇总疑点数据，集中研判后印发问题整改清单，明确标准、时限及责任人。

3.未完成走访指标的学院限期完成实地走访，同步更新全国就业系统学生状态信息。

4.各学院对照清单立行立改，一般性问题3日内整改到位。

（三）全面整改、销号复核及档案归集（8月11日—8月18日）

1.各学院逐项落实整改清单任务，补充完善佐证材料，完成所有问题销号。

2.学校专项工作组开展整改“回头看”复核，严查纸面整改、虚假整改及反弹问题。

3.各学院完整归集自查档案，撰写学院自查及整改报告，书记、院长双人签字盖章。

4.持续督促毕业生登录全国去向登记系统，及时更新离职、换岗、解约信息。

（四）校级汇总、材料终审、归档备案及全面收官（8月19日—8月23日）

1.招生就业处汇总各学院自查记录、整改台账及自查报告，形成全校专项核查暨省厅“回头看”总材料。

2.校级总报告经学校党政主要负责人共同签字后，一套报送校纪委备案，一套由招生就业处留存。

3.校、院两级核查、回访、走访、整改等档案统一分类装订，建立电子与纸质双重备查资料库，随时备查。

4.8月23日前完成自查、核查、整改及档案归集全流程，形成专项工作总结，固化“纪委全程监督、院校交叉互审、核查拓岗融合、问题闭环销号”的特色工作机制。

5.同步完善各类台账，全力做好迎接教育部7—8月“四不两直”抽查及8月下旬国家统计局第三方就业抽样调查准备工作。

五、工作纪律

1.严格落实就业工作“一把手工程”责任，各学院领导班子必须下沉一线参与核查、实地走访，全面掌握学生真实就业情况，杜绝重部署、轻落实、整改浮于表面。自7月28日起，教育部督导可疑数据纳入年终考核，每条扣1分。

2.所有核查、走访、回访资料须统一分类归档、长期留存，做到全流程留痕、有据可查，对标省级示范院校档案管理标准，满足省厅“回头看”核查要求。

3.全体工作人员坚持实事求是，严守就业统计工作底线红线，充分借鉴省内高校优秀经验，打造我校核查工作特色，以严实细致的整改成效，确保高质量通过省厅“回头看”及教育部各项督查检查。

附件：2026届毕业生就业监测数据核查交叉检查工作安排

招生就业处

2026年7月28日

附件

2026届毕业生就业监测数据核查交叉检查工作安排