8月28日，电气工程学院举行了2014-2015学年青年教师培养工程启动仪式，拉开了新一轮青年教师培养的序幕。
在周文玉副院长的亲自指导下，分院制定了2014-2015学年青年教师培养工程，结合学院青年教师培养培训重点，从“双师素质培训”、“新近教师达标培训”以及“督导、导师制”等三方面着手，把青年教师作为培养的重点，计划用1年时间，使青年教师教学基本技能得到显著提升。
电气工程学院杨院长强调，在培训内容上，要注重在教学思维的创新、教学方法的改进、新课程理念的转变上下功夫；在形式上，要采取一对一结对帮扶工程，在学校整体框架内，“老带新”，“青帮新”等多项举措，要求教师自定个人成长具体计划，分院为他们搭建培训学习的舞台，优先提供交流学习机会。此外，还将根据结对情况、帮扶效果，定目标、定措施，并与考核挂钩，力争1年内完成目标任务。
最后，周文玉副院长作了重要讲话，对青年教师们提出了殷切的期望和明确的目标要求，她希望青年教师加强学习和修炼，积极主动，勇于实践，增强责任感、荣誉感，切实提高师德水平、业务水平、教学水平、竞赛水平，全面发展，突出专长，使分院整体教学水平有所提升。 （文/张军 审/支慧）
