“‘娘家人’来了，谢谢来看我们。”连日来，音乐系深入毕业生用人单位，开展了毕业生就业回访工作，深入了解毕业生在用人单位的工作情况，及用人单位对系部工作的意见和建议，为下一步提高学生就业质量和完善就业指导服务方面，进行了有益的探索。
音乐系为了解2017届毕业生就业情况，在11月1日召开毕业生就业工作专题会议，部署工作安排，明确职责分工，确定回访的方案及目标，正式启动回访工作，系领导班子分头出发，两路并进。
11月2日，音乐系副主任杜蕙教授和招生就业处杨军涛老师一行5人，来到郑州华强科技科技文化有限公司进行毕业生就业回访工作。7名毕业生见到母校的领导和老师非常高兴，直呼“娘家人来了，娘家人来了”。毕业生就业单位的人力资源部部长姚真告诉记者说：“几个学生都分在演艺中心工作，专业比较对口，学生很认真，我们部门领导也很满意。”
系领导还了解了学生的工作岗位、薪金等内容，并就2018届毕业生的订单班签订、专场招聘、岗位需求等方面的内容同用人单位进行了洽谈，双方达成了合作意向。
11月9日，系学管助理姚娜、辅导员郝国印、招生就业处可迎雪等一行3人，赴郑州海德曼钢琴教育培训学校进行就业回访。2017届毕业生孟昭君等3名学生在就业实习后留在了该培训学校工作。目前，她们的基本薪资已经达6000以上，单位会在一年后为她们缴纳社会统筹。15级表演艺术专业毕业的孟昭君说，“感谢学校和现在单位领导的培养，让她在学校里学到了知识，在单位里从一个青涩的学生，成长为一名钢琴教师。”
“我们通过对毕业生的跟踪回访，不仅让毕业生感受到母校的关怀，也为学校与企业进一步加强交流与合作奠定了坚实的基础，为以后优化专业设置、人才培养模式，更加贴近用人单位的需求。”音乐系学管助理姚娜说。
(文/陈珂 审/李军)
